發(fā)布時間： 2022-05-12 14:57 來源：省能力作風辦
全省機關“能力作風建設年”活動啟動以來，各地各部門各單位堅決貫徹落實省委部署要求，高站位謀劃、高標準部署、高質量推進，啟動迅速、開局良好。即日起，全省機關能力作風建設領導小組辦公室依托“龍江先鋒”微信公眾號開辟“能力作風建設年”活動專欄，集中宣傳展示全省能力作風建設工作成效，持續(xù)刊發(fā)有關地區(qū)和部門單位的好經驗好做法，供學習借鑒。
省委編辦以省第十三次黨代會精神為引領，認真貫徹落實全省機關“能力作風建設年”活動部署要求，深入謀劃、周密部署，注重抓實學習研討、勇于自我加壓、強化上下聯(lián)動，確保全省機關“能力作風建設年”活動決策部署安排盡早盡快落實到位，著力為實現(xiàn)省第十三次黨代會確立的全面振興全方位振興宏偉目標提供有力機構編制保障。
科學謀劃系統(tǒng)推進。加強組織領導。辦主要領導牽頭抓總，其他班子成員分工負責，成立活動領導小組辦公室和5個專項工作組、7個攻堅項目專班。建立并嚴格落實領導包聯(lián)、專項推進、定期調度、動態(tài)工作提示和定期通報等制度，嚴把標準、時間進度。全辦層面先后召開室務會等工作會議6次、印發(fā)相關方案計劃15個。精心謀劃布局。分解梳理活動實施方案和6個專項工作方案；建立包含65項任務的《省委編辦“能力作風建設年”活動任務臺賬》，實行項目化推進，將工作安排逐項細化到月份，落實到處室和支部；圍繞自查的六方面突出問題，梳理查擺出23個具體問題，按照“四個體系”機制要求，將整改任務逐一明確領導責任、推進措施、考核標準、完成時限和督導問責。突出系統(tǒng)聯(lián)動。專門制定下發(fā)系統(tǒng)不良作風整改方案和問題整改清單，指導帶動市縣編辦協(xié)力整改“實名制管理”“統(tǒng)籌配置機構編制資源”等4方面問題，上下同步提能力、轉作風、優(yōu)服務。
深化學習凝聚共識。室務會堅持“第一議題”制度，組織理論學習中心組學習研討3次。全面學習貫徹省第十三次黨代會和全省能力作風建設工作會議精神，系統(tǒng)梳理“應知應會”和高頻詞匯，印發(fā)“能力作風建設年”名詞解釋33條。將能力作風建設內容納入第一季度“每季一考”，處室和個人考試成績進行雙排名通報，不斷促進能力作風建設入腦入心、知行合一。全力營造濃厚學習研討氛圍，確定授課課程15個、調研課題15個，明確研討參考主題20個。印發(fā)活動簡報4期，在門戶網(wǎng)站活動專欄發(fā)布活動信息10篇，中新社、極光新聞、龍頭新聞等媒體刊發(fā)有關活動做法4篇次。
自我加壓攻堅破難。聚焦“國之大者”“省之要義”，結合編辦職責，圍繞省第十三次黨代會明確的“六個龍江”建設目標和“九個堅定不移”重點任務要求涉及的完善部門機構職能體系、提升公益服務保障水平、完善基層管理體制機制等具有全局性、牽動性的突出問題，自我加壓、跳起摸高，推進攻堅難題7個、創(chuàng)先晉位工作5項。著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責任務清單專項攻堅工作取得積極成效，以省委省政府“兩辦”文件印發(fā)指導意見，組織召開工作部署會議正式啟動試點工作，對17個試點縣（市、區(qū)）開展調研督導，召開視頻調度會2次，編印專題工作簡報7期。有序推進省直機構編制執(zhí)行情況評估試點專項攻堅工作，研究起草我省評估工作指南，明確評估主體和范圍、評估程序、方式及指標，已形成評估資料匯編。深入推進“智慧編辦”項目專項攻堅工作，對省直部分部門進行實地調研，對18個省級編辦進行電話調研，結合實際研究起草工作規(guī)劃，明確建設目標、任務、措施、步驟等主要安排。不斷鞏固深化事改試點成果，在全國五個事改全域試點省份中率先印發(fā)《全省深化事業(yè)單位改革試點“回頭看”評估工作方案》，目前已正式啟動“回頭看”評估工作。
責任編輯：劉海龍
審 核：董雪婷
統(tǒng) 籌：張宇
監(jiān) 制：曲立偉
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