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　　全市機關“能力作風建設年”活動開展以來，大慶市公安局黨委高度重視執(zhí)法規(guī)范化建設工作，始終將其作為關系全局、牽動全警的重點工程，堅持高位謀劃，持續(xù)發(fā)力，從信息化管理破題，深化改革、流程再造，積極推動執(zhí)法信息化建設。大慶市公安局依托創(chuàng)新研發(fā)的《執(zhí)法全流程記錄監(jiān)督管理平臺》，對接執(zhí)法系統(tǒng)，整合執(zhí)法數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對案件的全過程留痕、智慧化監(jiān)督和對民警執(zhí)法的量化式考核。平臺運行以來，顯著提升了執(zhí)法質效。

　　數(shù)據(jù)自動上傳，讓每處細節(jié)都能“看得見”。

　　大慶市公安局通過對接13個執(zhí)法常用系統(tǒng)，整合所有執(zhí)法數(shù)據(jù)，以文字、圖片、視音頻等記錄方式，實現(xiàn)從接處警、受立案、偵查、訊（詢）問、強制措施到偵查終結的6個執(zhí)法環(huán)節(jié)的全程記錄，并進行線上歸檔管理。接報警錄音、執(zhí)法音視頻、筆錄材料、法律文書、嫌疑人審訊錄像等都實現(xiàn)自動關聯(lián)上傳。創(chuàng)新研發(fā)“動態(tài)執(zhí)法”模塊，將過去無法記載的如接處警、抓捕送押、制作筆錄等執(zhí)法行為進行有效記錄，實現(xiàn)執(zhí)法的全鏈條、全過程記錄，也為辦案積分提供依據(jù)。執(zhí)法的“一鏡到底”不同于傳統(tǒng)記錄模式，使民警能夠養(yǎng)成執(zhí)法必記錄的意識，最重要的是一線執(zhí)法民警不用手動上傳辦案材料，這大大減輕了民警的工作負擔，提高了辦案效率。

　　實時預警監(jiān)督，讓每個環(huán)節(jié)都能“管得住”。

　　為了完善常見多發(fā)執(zhí)法問題的動態(tài)監(jiān)測、數(shù)據(jù)比對、自動預警等功能，提升執(zhí)法數(shù)據(jù)智能化應用水平，該平臺利用執(zhí)法的相關數(shù)據(jù)，圍繞超時限、四個一律、涉案財物、卷宗保管、受立案、執(zhí)行等6個方面，結合公安機關辦案流程和期限等相關規(guī)定，設計臨期、超期、防控三類預警共計41個監(jiān)督管理模型，通過整合執(zhí)法數(shù)據(jù)進行自動比對、碰撞、推送民警執(zhí)法辦案的預警和違規(guī)辦案信息，實現(xiàn)在案件辦理過程中的實時監(jiān)督。針對受而不立、立而不偵、不破不立、拆分案件、涉案財物未集中保管等執(zhí)法突出問題，該平臺會啟動自動報警功能，通過手機短信直接向辦案民警及其主管領導發(fā)送相關預警信息。公正執(zhí)法、不枉不縱，通過平臺的臨期、超期、智能防控等功能，讓數(shù)據(jù)“慧”說話，為民警執(zhí)法裝上了“安全閥”。

　　辦案積分考核，讓每起案件都是“明白帳”。

　　通過執(zhí)法全流程記錄監(jiān)督管理平臺的積分管理模塊，秉承“前臺規(guī)范、后臺智能”的理念，對執(zhí)法活動進行自動積分，實現(xiàn)即時積分和排名功能，并生成執(zhí)法個人檔案，執(zhí)法情況一目了然。積分原則以執(zhí)法辦案數(shù)量為主，兼顧質量、效率、效果、主體制定考評標準，解決“干的多，錯的多”的執(zhí)法問題，鼓勵民警積極擔當作為。在數(shù)量部分，如制作上傳文書、筆錄材料、接處警、抓捕送押等執(zhí)法工作通過平臺實現(xiàn)自動積分，同時在完成工作的基礎上，“干的快、干的好”也都有額外積分，在主體部分，民警年度獲得省級以上榮譽或是通過法律職業(yè)資格考試等也有積分獎勵，鼓勵民警提升自身業(yè)務水平。